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離職預告不遵守、離職時間、離職未預告在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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離職預告不遵守在離職預告期要多久?老闆不放人怎辦?離職前必知的6 項權益的討論與評價

《勞基法》第16條規定的離職預告期: · 年資低於3 個月:可直接離職,不必預告 · 年資3 個月以上未滿1年:10 天前預告 · 年資1 年以上未滿3年:20 天前預告 ...

離職預告不遵守在離職要多久前辦理? - 臺北市政府勞動局的討論與評價

離職 要多久前辦理? ... 1.勞工離職需依工作年資長短提前預告雇主。 (1)繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之。 (2)繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之。 (3) ...

離職預告不遵守在勞工自請辭職應在幾天前預告雇主? - 勞動部的討論與評價

1.不定期契約勞工終止契約,依下列規定辦理: 繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。 繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。 繼續工作三年以上者,於 ...

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    離職預告不遵守在勞基法「離職預告期」要多久?為何你工作轉職「這關」老是 ...的討論與評價

    其實,根據《勞基法》規定,勞工的「工作年資」會決定離職時「預告期」的長短,若是工作僅3個月內的人不用預告期,滿3個月未滿1年者,需在10天前預告,滿1 ...

    離職預告不遵守在離職預告何時提?哪些人不用離職預告可直接離職 - Cheers雜誌的討論與評價

    《勞動基準法》告訴我們,預告離職首要注意的,是你已經在這家公司做了多久。現行的《勞基法》要求員工若:. 未做滿3個月,離職不需預告;待3個月未滿 ...

    離職預告不遵守在離職預告期多久前講比較好?一篇文告訴你勞基法怎麼規定的討論與評價

    而若是工作1年以上、但未滿3年的不定期契約勞工,則應於20天前提出離職預告。 (4)30天前. 至於已在這份工作岡位上,持續工作滿3年以上的不定期契約 ...

    離職預告不遵守在離職預告期怎計算?自請離職別忘還有這些權益能爭取 - 518熊班的討論與評價

    一、員工的離職預告期間為何? · 依據現行《勞基法》規定,當勞工欲自請離職要在幾天前預告雇主呢?可按照天數分為以下4種預告期: · 簡單來說,就是「無需 ...

    離職預告不遵守在勞工如果未按預告期間提離職,算數嗎?|法律小教室的討論與評價

    雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列各款之規定:一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。二、繼續工作一年 ...

    離職預告不遵守在員工離職要多久之前提出申請? - 臺中市政府勞工局的討論與評價

    員工離職要多久之前提出申請部分:依勞動基準法第15條規定,不定期契約,勞工終止契約時,應準用第16條第1項規定期間預告雇主。 1.

    離職預告不遵守在勞工自請離職,須在幾天前預告雇主?的討論與評價

    依據《勞動基準法》,勞工終止勞動契約前應預告雇主的期間,有四種: ... 0 天前亦即無須預告。屬於此類的,包括不定期契約繼續工作未滿3 個月,以及定期 ...

    離職預告不遵守的PTT 評價、討論一次看



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