預告期間工資、預告工資免稅、預告期間計算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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預告期間工資在預告期間及預告工資之計算 - 勞動部的討論與評價
關於預告期間工資之計算，依據本部109年10月29日勞動關2字第1090128292A號令釋，預告期間工資之給付標準，為「雇主應預告期間之日數乘以勞工一日工資」； ...
預告期間工資在勞動部最新明定，資遣預告期、預告工資這樣計算才對 - 518熊班的討論與評價
雇主在確定資遣時，必須依照勞工年資給予預告期(勞基法§16Ⅰ)如下：. (1)任職3個月以上、未滿1年：10天預告期。 (2)任職1年以上 ...
預告期間工資在預告工資怎麼算？預告期怎樣才合法 - Cheers快樂工作人的討論與評價
預告期 的計算方式需以雇主通知勞工資遣的次日開始計算，根據《勞基法》第16條規定，年資及預告期如下表。 【舉例】小琪於2020年1月1日入職，公司擬於2021 ...
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預告期間工資在資遣通報Q&A - 新北勞動雲的討論與評價
雇主未依第1項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。 常見錯誤:雇主常誤以為給了預告工資，就代表契約終止日可以順延。 例如:甲員工工作3 ...
預告期間工資在預告工資以何薪資條件做為計算基準(當月實領或應領薪資)？的討論與評價
依據勞動基準法第16條規定，工作3個月以上未滿1年者應於10日前預告；工作1年以上3年未滿者應於20日前預告；工作3年以上者應於30日前預告。
預告期間工資在轉知)勞動部核釋勞動基準法第16條第1項及第3項規定，關於 ...的討論與評價
(2)預告期間工資之給付標準，為「雇主應預告期間之日數乘以勞工1日工資」；該1日工資，為勞工契約終止前1日之正常工作時間所得之工資。其為計月者，為契約 ...
預告期間工資在勞動基準法§20 相關法條 - 全國法規資料庫的討論與評價
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：. 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 二、繼續工作一年 ...
預告期間工資在疫情下勞資雙方都應該知道的資遣注意事項的討論與評價
1. 預告期：應該從雇主通知員工資遣時的隔天開始算，即不計入通知當天，並且計算到員工在職的最後一天。舉例而言，公司希望資遣小明，預定最後工作日為 ...
預告期間工資在資遣預告期計算暨預告工資計算【重大定義更新】 - 傑報人力 ...的討論與評價
如勞工最近一個月正常工作時間所得月薪為新臺幣（以下同）30,000 元，預告期間為20 日，則預告期間工資為20× （30,000 元÷30）＝20,000 元；但如平均工資 ...
預告期間工資在被資遣時怎麼辦? 預告期、通報方式、工資(薪資)計算的討論與評價
根據行政院勞委會76年11月9日臺勞資字第6578 號函釋：「勞動基準法第十五條第二項規定：』不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告 ...