補簽勞動契約、補簽合約、勞動契約審閱期在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說
補簽勞動契約在[勞資] 是否可拒絕補簽勞動契約- 看板PttLifeLaw
事實經過:
事情緣由很長,可至女版搜文觀看。
7/16 被告知解雇
7/17 新人就到了,並口頭約定7/20-24交接
交接完成後就休假到月底,8月領薪水與非自願
7/20-24 交接並完成且新人簽定交接切結書
前天主管藉故某事項只有做到一半,不符合他預期,要求完成,否則不給7月薪水及非自
願
我是回答領薪當天會提前到答完成問題事項
後來透過公司其他幹部得知,當天有意叫我補簽過去三年的勞動契約(過去未簽契約),可
能會是改簽定期勞動契約內容。
問題:
想問各位,可否拒絕補簽約?
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議,如內容尚有不足,盼請提出需補充之處。
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推 sindyevil: 可以 07/30 18:53
→ iscu: 離職也沒有規定要交接 07/31 11:15
→ winnie1099: 不交接他們不給錢... 07/31 11:44
→ sindyevil: 蔗部是他們說了算 你只要記得有給讓對方知道你有請辭意 07/31 16:14
→ sindyevil: 思表示就好,為啥要書面是你日後好舉證,交接是雙方確認 07/31 16:15
→ sindyevil: 工作上的進度狀況,以免日後人家栽贓離職員工而已. 07/31 16:15
→ winnie1099: 是被解雇堅持不用我,在這之前主管搞很多小動作想找 07/31 16:40
→ winnie1099: 我的缺失,最後找不到搪塞理由說該換人了,所以交接 07/31 16:40
→ winnie1099: 除了有請新人簽切結,還有交接全程錄音 07/31 16:40
→ winnie1099: 避免他們栽贓,下禮拜我去補做工作,完成後是給主管, 07/31 16:43
→ winnie1099: 我再做一張切結書請他確認工作內容無誤後不得再以工作 07/31 16:44
→ winnie1099: 未完成要求完成,這樣是否可以更保障我的權益 07/31 16:44
→ sindyevil: 任職期間內有爭議的案件記得留底(主管核可紀錄) 07/31 19:37
→ sindyevil: 然後要求對方當日結算薪資. 07/31 19:38
→ sindyevil: 改定期契約對你不利,可能是想用屆期離職規避資遣費. 07/31 19:39
→ winnie1099: 我知道,所以詢問是否可拒絕,如果要脅不簽不給錢和非 07/31 20:13
→ winnie1099: 自願怎麼辦 07/31 20:13
推 sindyevil: 他一定要給 不給可以到勞工局申訴 07/31 20:16
→ winnie1099: 好,我了解了 07/31 21:47
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