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勞動契約一定要簽嗎、補簽勞動契約、勞動契約陷阱在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞動契約一定要簽嗎在不簽勞動契約,會有哪些問題呢?的討論與評價

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勞動契約一定要簽嗎在人資專家:公司給這種契約千萬別簽! - Yes123的討論與評價

公司要你簽契約時,你知道哪幾條的內容寫法特別重要嗎? ... 很多公司都會讓員工當場看,然後簽完名後就收走,別被這種技倆騙了,一定要堅持拿到合約 ...

勞動契約一定要簽嗎在吃虧更大!每個人都該知道的「勞動契約」4件事的討論與評價

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    勞動契約一定要簽嗎在找到工作後,簽訂勞動契約,比薪水多少更重要! - 今周刊的討論與評價

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    勞動契約一定要簽嗎在勞動契約屬「諾成」契約-只要意思一致,口說就算喔的討論與評價

    所謂「諾成契約」,即契約當事人只要口頭達成意思一致,契約即可成立,而毋庸經過特別的儀式或以書面約定;反之,「要物」契約,即雙方契約達成一致後,仍 ...

    勞動契約一定要簽嗎在勞動契約如何約定?注意這2點避免勞資爭議發生的討論與評價

    解析:雇主單方面調動員工的工作地點、內容、薪資都算違反當初勞動契約約定的內容,若要合法調動員工,必須符合勞基法§10-1規定的「調動五原則」,並取得 ...

    勞動契約一定要簽嗎在雇主可否強制要求勞工簽訂書面勞動契約? - 台灣法律網的討論與評價

    (三)參酌勞動基準法第五條、民法第七十一條規定,勞動契約應經勞僱雙方約定,雇主不可以詐欺、強暴、脅迫、拘禁,或趁勞工輕率、急迫、無經驗之方式與勞工簽訂契約,否則 ...

    勞動契約一定要簽嗎在不簽勞動契約,會有哪些問題呢?∣ 勞動力量 - 1111人力銀行的討論與評價

    簡單來說,到職的時候針對工時、薪資與休假等各項勞動條件,只要雙方能達成共識就可以締結勞雇關係,並不是一定要簽訂書面勞動契約才算數,就算沒簽也不會 ...

    勞動契約一定要簽嗎在勞動臺北- Q:公司可以不和勞工簽訂勞動契約嗎? A - Facebook的討論與評價

    Q:公司可以不和勞工簽訂勞動契約嗎? A: ✓只要是勞資雙方合意,無論是以口頭約定、默示或事實行為發生,都可算勞動契約成立。

    勞動契約一定要簽嗎在雇主無權強制員工簽訂勞動契約的討論與評價

    勞動基準法第12 條勞工有左列情形之一者,雇主得不經預告終止契約: 一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之虞者。 二、對於雇主、 ...

    勞動契約一定要簽嗎的PTT 評價、討論一次看



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