不定期契約 違約金、定期契約條件、工讀生定期契約在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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不定期契約 違約金在不定期契約附有「最低服務年限」約款者 - 1111人力銀行的討論與評價
論者有謂，雇主如向勞工提出最低服務年限之要約，得視為雇主改變原不定期契約為定期契約之要約，勞工如同意者，則勞資雙方成立新的定期契約，如新的 ...
不定期契約 違約金在公司要我簽「工作合約」，如果提早離職要付違約金，合理嗎？的討論與評價
公司為了保障人事穩定，要求入職員工除了簽訂工作契約之外，另外在聘僱合約中還明訂：「如提前離職應付違約金」，但這麼做是合法的嗎？法律專家指出：依據目前規定， ...
不定期契約 違約金在定期勞動契約怎麼約定才合法？可以約定勞工提前終止定期契約 ...的討論與評價
由於定期契約原則上期滿就終止，不像不定期勞動契約，必須具備勞基法所規定的條件 ... 契約是因不可歸責於員工的原因終止，則依法員工並無返還訓練費用或給付違約金的 ...
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不定期契約 違約金在不定期勞動契約與定期勞動契約之差異在哪呢? - EASON 律師筆記的討論與評價
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不定期契約 違約金在不定期契約與定期契約的差別-蔣雅淇解僱案 - 台灣法律網的討論與評價
(5) 既然聯意公司與蔣雅淇之間應為不定期勞動契約，依勞基法第十一條規定，雇主 ... 二項約定，既是無效之約定，沒有產生任何法律上效力，自然沒有「違約金請求權」。
不定期契約 違約金在『簡文成專欄』 定期契約勞工於期滿前提前離職者的討論與評價
勞基法所規定的勞動契約有兩種，分別是定期契約及不定期契約，而只要勞工 ... 果勞資雙方如於契約中約定勞工提前離職應付違約金(或終約金)者，勞工亦 ...
不定期契約 違約金在Q：提前離職是否應負擔違約金責任？ - 洪幼珍律師法律諮詢網的討論與評價
Q：提前離職是否應負擔違約金責任？ ... 期待&感謝您的回應~ 謝謝~!高雄 洪幼珍律師：一、你朋友巳工作一年多，巳成為不定期契約，與一般員工相同享有勞基法的保障。
不定期契約 違約金在解約需支付違約金一個月薪水嗎的討論與評價
因此，如勞雇關係為定期勞動契約，因不適用勞動基準法第15條之1規定，基於「契約自由原則」，法律上會尊重雙方的約定，如果您因此違反定期勞動契約的勞動 ...
不定期契約 違約金在不定期契約未到期前離職，要繳交「違約金一個月全薪」合理嗎？的討論與評價
按現行勞動基準法，就雇主與勞工間勞動契約，雖未設有最低服務年限期間之限制，或不得於勞動契約中訂定勞工最低服務期限暨其違約金之禁止條款，但為保障勞工離職之自由權， ...
不定期契約 違約金在提前解約離職要付違約金嗎 - 法律圈的討論與評價
原則上公司可以罰違約金，但其金額合理性或有爭執空間，且不得直接就你的工資予以扣抵；另，得為定期性契約之工作有其限制，如非屬得為定期約定之勞務契約，或能主張為不 ...