離職 多久前提出、離職日認定、離職日定義在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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《勞基法》第16條規定的離職預告期： · 年資低於3 個月：可直接離職，不必預告 · 年資3 個月以上未滿1年：10 天前預告 · 年資1 年以上未滿3年：20 天前預告 ...
離職 多久前提出在勞基法「離職預告期」要多久？為何你工作轉職「這關」老是 ...的討論與評價
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離職 多久前提出在勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ - 勞動部的討論與評價
勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ 答案. 1.不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理： 繼續工作三個月以上一年未滿者 ...
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離職 多久前提出在離職預告期多久前講比較好？一篇文告訴你勞基法怎麼規定的討論與評價
而若是工作1年以上、但未滿3年的不定期契約勞工，則應於20天前提出離職預告。 （4）30天前. 至於已在這份工作岡位上，持續工作滿3年以上的不定期契約 ...
離職 多久前提出在離職預告何時提？哪些人不用離職預告可直接離職 - Cheers雜誌的討論與評價
《勞動基準法》告訴我們，預告離職首要注意的，是你已經在這家公司做了多久。現行的《勞基法》要求員工若：. 未做滿3個月，離職不需預告；待3個月未滿 ...
離職 多久前提出在離職預告期怎計算？自請離職別忘還有這些權益能爭取 - 518熊班的討論與評價
而若是工作1年以上、但未滿3年的不定期契約勞工，則應於20天前提出離職預告。 (4) 30天前. 至於已在這份工作岡位上，持續工作滿3年 ...
離職 多久前提出在員工離職要多久之前提出申請？ - 臺中市政府勞工局的討論與評價
員工離職要多久之前提出申請部分：依勞動基準法第15條規定，不定期契約，勞工終止契約時， ...
離職 多久前提出在離職該多久前提出，才對得起公司？職場真心話：一個月已經夠的討論與評價
我都會建議，所有階層的員工提出辭呈，應該在二到四週之內走人，讓接手的新任主管或同事好辦事，這才是留給前東家最好的禮物。 雪莉說：「二到四週那麼短 ...
離職 多久前提出在勞工如果未按預告期間提離職，算數嗎？｜法律小教室的討論與評價
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。二、繼續工作一年 ...
離職 多久前提出在別讓老闆坑了你：離職預告期怎麼算？自請離職別忘爭取薪資權益的討論與評價
（3）20天前. 若是工作一年以上、但未滿三年的不定期契約勞工，則應於20天前提出離職預告。 （4）30天前. 已在這份工作崗位上，持續工作滿三年以上的 ...