月薪加班費計算、月薪計算器、薪資計算程式在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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舉例而言：勞工月薪30,000元，於平日加班3小時，休息日加班6小時，國定假日出勤8小時，其加班費算法如下： ((30,000/240x4/3x2)+(30,000/240x5/3x1)+(30,000/240x4/3x2)+( ...

休息日加班費規範 · 工作時間在2小時以內者（第1、2小時），按平日每小時工資額加給1又1/3以上。 · 工作2小時後再繼續工作者（第3~8小時），按平日每小時 ...

勞基法對加班的規定：怎樣算加班？有加班時數上限嗎？ ... 以「月薪制」的上班族，也就是勞基法中所稱的「勞工」來說，只要工作8 小時以外的時數，就算是 ...

正常工時：根據勞動基準法§30：每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。超過即為延長工時，也就是大家說的加班。延長工時所需支付的工資，就是加班費 ...

加班2小時以內者，加班費係以按平日每小時工資額加給三分之一計算（算式：時薪*時數*1.34）。再延長加班時間在2小時以內者，該延長加班的2小時則按平日每 ...

請問現在勞基法加班費到底怎麼算？ ... 今天勞工於平日加班1個小時，因為所謂的月薪是支付8小時的薪水，則今天上班第9個小時，雇主應該支付的金額就是 ... 加班費計算.

假設勞工採月薪制，其月薪元，每月總工時為240 計算，平均時薪為150.00 元。例假日工作條件設定：. 發生天災、事變或突發事件，雇主停止休假要求勞工出勤.

平日加班費怎麼算？簡單2步驟： 1.以月薪換算出每小時工資。 2.當天加班的第1-2個小時，每小時加給1/3；第3-4小時，每小時加給2/3。動態時報相片 · 2015年9月3日 ·.

加班費的計算基準「平日每小時工資」怎麼算？ ... 情境：領月薪的全時工作人員包小誠2月除了加班費以外的薪資結構為47,600元（底薪39,000元、伙食 ...

休息日當日工資照給(1-8小時). 休息日加班費計算：. ＊第1-2小時--按平日時薪加給1又1/3. ＊第3-8小時--按平日時薪加給1又2/3. ＊第9-12小時--按平日時薪加給2又2/3.