承攬制是什麼、承攬合約、承攬契約要件在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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承攬契約重點在細節！律師告訴你身為老闆必知的事. 承攬關係的定義，參照民法第490條：「稱承攬者，謂當事人約定 ...

註2：民法§490有關承攬規定：「稱承攬者，謂當事人約定，一方為他方完成一定之工作，他方俟工作完成，給付報酬之契約。約定由承攬人供給材料者，其材料之 ...

一、首先，承攬契約的定義，在我國《民法》第490條第1項有規定，是指雙方當事人約定，承攬人為定作人施以勞務，造成一定的結果，完成工作。

對於倉儲物流公司所提到的「承攬」，民法第490條第1項是這麼規定的：「稱承攬者，謂當事人約定，一方為他方完成一定之工作，他方俟工作完成，給付報酬之 ...

民法第七節僱傭（民法§482 - 489條）民法§482的規定：「稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約」。民法第八節承攬（民法§ ...

「稱承攬者，謂當事人約定，一方為他方完成一定之工作，他方俟工作完成，給付報酬之契約。約定由承攬人供給材料者，其材料之價額，推定為報酬之一部。」（ ...

「僱傭契約」是指當事人約定，受僱人於一定或不定之期限內，為僱用人服勞務，而僱用人給付報酬之契約(民法第482條)。 · 「委任契約」乃當事人約定，一方 ...

民法第482條規定，僱傭契約是指當事人約定，一方(受雇者)在一定或不一定的期間之內，為他方(雇主)提供勞務，而他方給付報酬之契約。僱傭契約是以服勞務為契約內容及以 ...

組織上從屬性指勞工被納入雇主生產體系，其實是人格上從屬性的一部. 分；經濟上從屬性所謂勞工對工資的依賴性，因部分工時、兼職等普. 遍，非每份工作都是勞工的主要 ...

重點是承攬人必須自主管理。承攬（委任）合約書立合約書人： (以下簡稱甲方). (以下簡稱乙方) 基於互信互利原則， ...