投資資訊集合站

預告期間要上班嗎、預告期間工資、資遣費何時發放在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

預告期間要上班嗎關鍵字相關的推薦文章

預告期間要上班嗎在資遣要多久前通知?什麼是資遣的預告期間?被資遣有什麼權利?的討論與評價

依照勞動基準法第16條,即將被資遣的勞工在預告期間內,是可以在上班時間請假去找工作的,而且是「有給假」,工資要照付! 如果你不幸地被雇主找去小房間喝茶,給你 ...

預告期間要上班嗎在離職預告期要多久?老闆不放人怎辦?離職前必知的6 項權益的討論與評價

大部分工作者的勞動契約屬於不定期契約,也就是進公司就會持續工作到雙方決定終止勞動契約的那一天。依據民法規定,勞工終止不定期勞動契約是不需要理由, ...

預告期間要上班嗎在公司已有預告資遣了,可以預告時間內去新公司上班嗎?的討論與評價

理論上勞務有專屬性,雖然現在的雇主已經預告資遣,但由於時間還未到,故即自然還是該公司的員工,雙方契約關係仍未終止,故仍應於預告期間提供勞務,在此 ...

預告期間要上班嗎在ptt上的文章推薦目錄

    預告期間要上班嗎在離職預告期怎麼算?勞基法離職4要點,算法超簡單! - 法律010的討論與評價

    離職預告是什麼?勞基法離職預告期要多久?離職一定要一個月嗎?我可以傳Line或口頭跟老闆說我不幹了嗎?律師整理勞工最常見的幾個問題,說明離職時間 ...

    預告期間要上班嗎在預告工資怎麼算?預告期怎樣才合法 - Cheers快樂工作人的討論與評價

    2021年6月11日 — 預告期的計算方式需以雇主通知勞工資遣的次日開始計算,根據《勞基法》第16條規定,年資及預告期如下表。 【舉例】小琪於2020年1月1日入職,公司擬於2021 ...

    預告期間要上班嗎在當天被告知資遣,馬上收拾離開,是否合法? - 法律百科的討論與評價

    勞動基準法第16條第1項:「雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列各款之規定: 一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前 ...

    預告期間要上班嗎在預告期間及預告工資之計算 - 勞動部的討論與評價

    雇主依法資遣勞工或不定期契約勞工自請離職,應依勞動基準法第16條第1項規定提前預告契約終止日,該預告期間依據勞工工作年資有所不同,如下:. 1、繼續 ...

    預告期間要上班嗎在勞動部最新明定,資遣預告期、預告工資這樣計算才對 - 518熊班的討論與評價

    然而,上面10、20、30天三種預告期的起始日該如何算,其實過去行政機關並沒有詳細說明,但這次行政規則明確指出,預告期應從雇主通知員工(資遣)的隔天開始 ...

    預告期間要上班嗎在別讓老闆坑了你:離職預告期怎麼算?自請離職別忘爭取薪資權益的討論與評價

    2021年9月6日 — 三級警戒下,大家突然擁有大把的時間,緩下腳步審視現在的生活與工作樣貌,是不是自己所想要的。而如何漂亮轉身離開,兼顧法規與情理,是每個勞工都 ...

    預告期間要上班嗎在被資遣時怎麼辦? 預告期、通報方式、工資(薪資)計算的討論與評價

    根據行政院勞委會76年11月9日臺勞資字第6578 號函釋:「勞動基準法第十五條第二項規定:』不定期契約,勞工終止契約時,應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。』該預告 ...

    預告期間要上班嗎的PTT 評價、討論一次看



    更多推薦結果