離職特休換錢計算、自願離職特休、特休換錢划算嗎在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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(一) 特休換錢規則 · 按照勞工沒有休完的特別休假天數，「乘以勞工的1日工資」來計發。 · 上一點所說的1日工資，是在勞工的特別休假於年度終結或契約終止前1 ...

年後公司是否有同仁離職了？依照《勞基法》第38條第4項規定，雇主必須將員工離職時未休完的特休「換錢」。而在職同仁未休完特休則可選擇換錢或遞延特 ...

計算單位：「年度終結或是契約終止前一個月」的正常工時所得之工資 ÷ 30＝1 日工資。 ... 假設Jerry 的月薪為48,000 元，離職時尚有5 天的特休還沒休完， ...

若要將沒有休完的特休假天數換錢，該如何計算？計算方式為「（天數）x（1 日正常工時薪資）」。而這1 日的薪資金額，如果是在職員工， ...

（另外，我們公司規定當年度沒休完特休也不能換錢，請問這樣有違法嗎？） up vote 0. 林宛靜 ...

年度結束或離職沒休完的特休，雇主就應換成薪資發給。 · 或者勞工與雇主「雙方協商」將特休延到隔年再休，但再休不完無法繼續延長，而依仍未休完之天數需發 ...

因您就職公司特別休假的「給假方式」採「曆年制」，故就該15天的特別休假，您可自111年1月1日起行使特休權利。又如因您於111年2月離職而未及休完15天的 ...

特別休假日數試算系統 ... 特別休假，依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。 ... 惟如勞資雙方對於留職停薪期間年資計算另有約定，可從其約定。

所以這篇文章將帶大家一併了解2022 最新的勞基法特休天數計算及相關規定，快速理解自己有多少特休天數 ... 五、如果離職、特休沒休完，特休能換錢嗎？

律師都幫你整理好各種特休換錢會面臨到的狀況囉！也帶你輕鬆看懂特休換錢怎麼算！目錄一、勞基法特休換錢規定二、特休換錢計算範例三、離職特休換錢.