超時 加班 檢舉、離職金資遣費、加班費追溯期在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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超時 加班 檢舉在加班費未照勞基法規定給怎麼辦？- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價
請問每天上班時數為10個小時，超過10小時才算加班加班費是依照時薪除以60 ... 「民法」規定加班費可追溯離職日前5年，但要能成功爭取加班費，勞工得 ...
超時 加班 檢舉在員工如以出勤記錄請求加班費，公司如何自保？ - 104職場力的討論與評價
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超時 加班 檢舉在自願加班12小時！員工常預支薪水不成「離職秒檢舉」老闆的討論與評價
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超時 加班 檢舉在女員工自願加班上12小時「離職秒檢舉」 老闆求救：我好不甘心的討論與評價
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超時 加班 檢舉在勞動基準法實務常見問題案例彙編目錄 - 臺中市政府勞工局的討論與評價
雙方約定勞工離職需有較勞基法為長之預告期間，係較勞基法為低之勞動 ... 一、補休的選擇權在於勞工，雇主不可以片面要求勞工不領加班費只能選擇補休 ...
超時 加班 檢舉在找工作12 大陷阱！責任制沒有加班費？試用期可以薪資較低 ...的討論與評價
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常聽聞身邊朋友說自己的工作要完成才能下班，或雇主在簽契約時寫下「依工作需要可延長工作時間，不受例假與休假限制」，這些都是變相的責任制要求。其實， ...
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2021年12月24日 — 那麼離職加班費怎麼算呢，離職加班費怎麼算： 勞動者辭職後，應當在一年之內申請勞動仲裁要求用人單位支付其加班費，工作日加班費的計算方式：