約聘人員有特休嗎、約聘人員缺點、學校約聘人員在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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【休假管理】約聘人員是否有特休. question. 2011/11/11. 想請問: 老師您好，請教兩個問題：問題1：因公司有僱用好幾位時薪制的工讀生，100.8.1因其中一位工讀生表現 ...

一、約聘約僱差別; 二、政府約聘人員合約內容; 三、約聘人員有可能轉正嗎？ ... 公務人員約聘特休. 在同一機關擔任政府約聘的人員特休制度主要為：.

另外，雖然約聘人員只是公司的短暫過客，但你必須要有一個基本的認知：這些約聘人員受到的法律保障跟正職人員一模一樣，包括加班、特休、勞健保、退休金提 ...

超過病假日數者，以事假抵銷。因重大傷病非短時間所能治癒或因安胎確有需要請假休養者，於依規定核給之病假、事假及 ...

普通傷病假超過前. 款規定之期限，經. 以事假或特別休假. 抵充後仍未痊癒. 者，得予留職停. 薪，但以1 年為. 限。逾期未癒者得. 予資遣，其符合退. 休要件者，應發給. 退休 ...

其實現在有很多的私人公司，會編制所謂的約聘雇人員，但就約聘僱人員的 ... 例如特休也是按照勞動基準法的規定，病假的話，因為不是特休假日，原則上 ...

Q4 、以前曾於勞保局擔任職務代理人後來離職唸書並考上電機普考請問在勞保局的那些有算休假年資或可買退休年資嗎？ A4 、職前曾任約僱職務代理人年資，任公職後可採計為 ...

案例一：小卿在某公司擔任特約人員的工作，每年與公司簽訂一次契約，不過已經連續工作3年 ... 題二、短期工如何與公司議定工資、休假及資遣費等問題？

政府機關現行公教及約聘僱人員給假簡明表 ... 聘僱人員. 1 日/月女性人員因生理日致工作有困難。 ... 聘僱人員. 假別身分別日數要件. 備註. 休假. 公務人員7-30 日1.