月薪 上班 時 數 不足、疫情負時數、欠公司時數離職在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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月薪 上班 時 數 不足在正職時數不足改時薪計算問題- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價
正職時數不足改時薪計算問題 ... 划算，因不足176小時，薪水以時薪計算：月薪24000÷30天÷8×175H=薪水，正職的月薪如要改成時薪計算，這樣是否不合宜?
月薪 上班 時 數 不足在慣老闆1招讓你薪水直接少5千！月薪制、時薪制的討論與評價
2022年1月11日 — 自今年1月1日起，基本工資月薪調整為25250元、時薪調整為168元，也讓許多中小企業雇主的人事 ... 實際加班時數：150元x0.5小時x22天1.33費率=2194.5元.
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月薪 上班 時 數 不足在勞動基準法實務常見問題案例彙編目錄 - 臺中市政府勞工局的討論與評價
勞工接到前項預告後，得於工作時間請假外出另謀工作，請假時數每星期 ... 月1 日至108 年4 月15 日，工作不足月之月薪制人員依曆計算薪資，則應發給.
月薪 上班 時 數 不足在月薪制勞工的權益 - 勞動部的討論與評價
元。 2.按月計酬者延長工作時間（加班）時，其延時工資（加班費）如何計算？
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Q：上班時間上網從事私人事務、不聽從部門主管指揮辦理業務，可以扣發工資嗎？ ... 時部分，因雇主原先所給的月薪(即正常工時工資)並不包含此部分出勤時數報酬，因此雇.
月薪 上班 時 數 不足在部分工時工作-彈性工作-得人資源整合的討論與評價
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月薪 上班 時 數 不足在#問正職時數未滿 - 工作板 | Dcard的討論與評價
我們公司排班比較特別，雖然是正職但每天上班工時不一樣時段也不一樣長， ... B1 所以應該是月薪- (月薪/240小時)*不足的時數還是應該是(月薪/240 ...
月薪 上班 時 數 不足在勞動基準法 - 勞動部職業安全衛生署的討論與評價
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月薪 上班 時 數 不足在「負時數」是什麼？是否合於勞基法規定？ - 勞資爭議處理專業 ...的討論與評價
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