更改離職日期、離職日定義、突然離職違法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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更改離職日期在勞工自請辭職/離職的討論與評價
三、員工如果不同意修改離職日，仍應該付薪資到最後在職日，而不是行事曆上的最後工作日。 範例:如果員工A表示不同意更改離職日期，但公司只願意付薪水到 ...
更改離職日期在勞工可以指定離職日期嗎？的討論與評價
雇主如希望勞工提早離開，不能片面更改離職日期。 三、本件中，台端希望最後工作日在107年10月3日，. 雇主如果認為離職日期 ...
更改離職日期在想更改離職單可以嗎？- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價
且勞工終止契約的終止權，是形成權，離職日以勞工聲明為主. 然而，勞工提出離職的意思表示，並經雇主了解後，離職聲明已經形成勞工再要更改離職聲明， ...
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更改離職日期在四個QA了解員工離職相關規定，讓雇主和員工好聚好散的討論與評價
問題一：員工提離職，雇主可以拒絕、更改離職日嗎？ 您有遇過不懂職場禮儀的社會新鮮人，上班沒幾天不做了，就只傳個LINE、 ...
更改離職日期在該不該為了錢更改離職日 - 閒聊板 | Dcard的討論與評價
如題～目前已經提離職了，2月底走，我一直以為2月可以領到全薪跟全勤獎金，結果今天公司人事部算錢給我聽，說2月最後一天是228連假不能當作離職日， ...
更改離職日期在員工想延後離職，一定要同意嗎-HR好朋友專區 - 1111職涯論壇的討論與評價
我們和他協商讓他先請公司內部的假再接著請特休原訂離職日到時沒有休完的特休就折算工資給他但他就是不同意一直威脅要檢舉我們.
更改離職日期在員工離職沒完成交接、公司欠人手，雇主可以拒絕嗎？的討論與評價
問題一：員工提離職，雇主可以拒絕、更改離職日嗎？ 您有遇過不懂職場禮儀的社會新鮮人，上班沒幾天不做了，就只傳個 ...
更改離職日期在單位離職證明上的日期可以修改嗎？如何修改合法合規？ - 頭條匯的討論與評價
首先，我們說離職證明是原用人單位出具的具有法律效力的證明文件，可證明雙方之間勞動關係的存續時間，離職日期為雙方勞動關係終結日期，是客觀事實，理論上不可修改。
更改離職日期在資遣通報Q&A - 新北勞動雲的討論與評價
故員工工作未滿10日者，至遲應自員工離職之日起3日內辦理資遣通報。 已經辦理資遣通報，如內容有錯誤或是異動，該如何更正？ 事業單位不論 ...
更改離職日期在勞工離職日 - Osamu的討論與評價
綜上,該員工最後工作日雖為1/29,但因加班補休至3/3,離職日應為3/3,因作業疏失提前至1/29退保,仍有違反勞工保險 ... 雇主如希望勞工提早離開，不能片面更改離職日期。