彼得原理莫非定律、反彼得原理、彼得原理意思在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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三、彼得定律彼得定律源於著名管理學家勞倫斯·彼得於1969年出版的《彼得原理》一書，彼得提出：一般來說，人們在某個職位取得一定的成功之後，就很可能會 ...

墨菲定律、彼得原理、帕金森定律三者並稱西方管理學的三大定律，也被成為二十世紀西方文化三大發現！這三個定律有什麼特別之處，能被冠以如此高的榮譽， ...

其具體內容是：「在一個等級制度中，每個員工趨向於上升到他所不能勝任的地位」。彼得指出，每一個員工由於在原有職位上工作成績表現好（勝任），就將被 ...

西方管理學三大定律：彼得原理、墨菲定律、帕金森定律_林誌新_新浪博客,林誌新,

很多機構把晉升當作利益，而不是更大的責任，這將導致大多數管理職位上的人都不勝任其職位。

就跟莫非定律一樣，「彼得原理」乍看也像個玩笑，帶點酸葡萄的黑色幽默，直到你放眼四周的職場生態，才驚覺：這傢伙，怎麼那麼準？

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西方管理学三大定律：墨菲定律、帕金森定律、彼得原理 · 启示. 行政管理涉及的因素非常复杂，单就人为而言，管理学家也是极难解释，故此，管理者并不能避免 ...

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