外勞核配比率採三k五級制、外勞比例上限、台灣外勞比例在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

外勞 開放專案：特定製程( 簡稱五級制) ，99年10月1日實施外勞核配比例： ○ 五級制：10%、15%、20%、25%、35% ○ 依勞保人數之年平均計之○ 例：電子零組件製造業(10%) ...

3.雇主依附加就業安定費數額提高外勞核配比率引進外國人後,不得任 意調派工作場所。 製造業外勞五級制申請應備文件： 1. 公司負責人之國民身份證影本

PDF · 附表六：外國人受聘僱從事第二十五條所定工作之核配比率、僱用員工人數及聘 ... 一、提高比率至百分之五者：雇主聘僱外國人每人每月額外繳納就業安定費新臺幣三 ...

2.雇主依附加就業安定費數額提高外勞核配比率引進外國人後，不得變更額繳納就業安定費之數額。 國內新增投資案. 一、國內新增投資案認定資格限制： (1).投資 ...

（中央社記者陳偉婷台北26日電）行政院勞工委員會報告指出，將調整製造業3K5級制行業外籍勞工核配比率，並新增外加就業安定費以提高外勞配額機制。 立法院社會福利及衛生 ...

二、自由貿易港區之製造業：核配比率40%。 三、所屬工廠取得中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定符合兩個級別以上之特定製程者，應 ...

報告中指出現行移工核配比率訂有最高不得逾40%，但勞動部系統中卻可輕易查調出聘僱移工比率高於40%案例。案例中有公司僱用未獲工作許可之外籍學生達全部勞工的100%， ...

... 比率+附加就業安定費數額提高外勞核配比率，上限不得提高於40%。 (二) 雇主依附加就業安定費數額提高外勞核配比率引進外籍勞工後，不得變更繳納就業安定費之數額。

2.99年10月1日修正生效日起，初次招募移工人數及所聘僱移工總人數的比例改成5級制分為A+級(核配比率35%)、A級(核配比率25%)、B級(核配比率20%)、C級(核配比率15%)、D ...

99年10月1日修正生效日起，初次招募外勞人數及所聘僱外勞總人數的比例改成5級制為:10%、15%、20%、25%、35%，若是在自由貿易港區最高為40％。 A+級, 核配比率35%.