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二、另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿一年，而連續任職已達六 ... 得以前經銓敘審定有案之低一官等職務合併計算，辦理高一官等之年終考績；如係 ...
另予考績算法在公務員新進人員年終、另予考績算法 - 考試板 | Dcard的討論與評價
請問如果已到職10個月，那是不是，年終=1.5x月薪x10/12，另予考績（乙等的話），0.5x月薪x10/12，然後兩個加起來就是109年度可以拿到的年終+另考嗎？
另予考績算法在本案所詢，分述如下供參：的討論與評價
一）可以參加年終（全年）考績：如考列甲等有1個月考績獎金（年功俸最高級者有2 ... 一） 考績：因任職滿6個月（6月只要上1天班即可），故有另予考績，有考績就有考績 ...
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另予考績算法在土木人• 另予考績與一般正常的考績有何不同??的討論與評價
3、不列入跳級，或生等。 ex：你97年10月報到，98年2月考級及格，正式進入試用期，所以你98年雖然做到年底，是一整年但依舊是另考，因為受訓期間不算，也就僅計算2月~12月 ...
另予考績算法在C.C.S. 人事服務平台- 考績相關問題31~40的討論與評價
100 年有另予考績嗎？ A32 、本案所詢疑義需視普考所取得之任用資格是否仍於限制轉調期間，及該任用資格是否得以佔關務三等特考分發之職務，如無轉調期間之限制， ...
另予考績算法在請教另予考績的算法@ qwd3719902i9 - 隨意窩的討論與評價
請教另予考績的算法公務人員考績法公務人員薪資,考績法,公務人員職等,公務人員薪俸表,公務人員職缺,銓敘審定,公務人員退休法公務人員,公務人員考試,公務人員履歷表, ...
另予考績算法在每月2日退休有什麼優點呢?的討論與評價
無考績獎金：任職未滿6個月，無另予考績，亦無另予考績獎金。 6月2日：. 1.休假日數30天：休假刷國民旅遊卡者，可請領休假補助共16,000元；超過14天.
另予考績算法在銓敘部- 110.4.20 公務人員考績小常識 考績獎金怎麼算？常見 ...的討論與評價
A：先說答案，二者比較後以最有利的方式計算喔！ 依考績法施行細則第9條第1項第1款及第4項規定： 1️⃣原則：年終 ...
另予考績算法在另予考績甲等比例 - 工商筆記本的討論與評價
另予考績 是未滿一年，也就是其中包含部份的受訓期，所打的考績就是另予... 2、考績也可以打甲等，而且名額不會跟全考配額搶，所以機關比較會做人... 月按比例 ...
另予考績算法在(三)人事費-考績獎金的討論與評價
(一)公務人員考績區分如左：. 1.年終考績：係指各官等人員，於每年年終考核其當年1 至12 月任職期間之成績 。 2.另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職 ...