勞動能力減損計算、勞動力減損案例、勞動能力減損計算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞動能力有無喪失或減少，或減少多少之判斷，應以被害人受侵害前的身體健康狀態、教育程度、專門技能、社會經驗等方面，以在通常情形下可能取得之收入為標準而酌定之，不能 ...

一般來說，法院在計算勞動能力減損時，多會計算到法定強制退休年齡（即65歲）為止，但如果勞工是從事勞基法第54條第2項所規定的「重體力工作」時，在 ...

一、現行法之規定 · 二、如何計算勞動能力減損 · 三、損害賠償給付方法：原則上法院應命加害人一付給付賠償總額應認定被害人因喪失或減少勞動能力而不能陸續取得之金額，再依 ...

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有關勞動能力減損之比例，應由醫師鑑定被害人之傷勢係屬勞工保險失能給付標準附表中之失能項目及失能等級，以該等級之給付標準日數，除以失能等級第一等級之給付標準日數 ...

若依「勞保失能等級之日數比例法」計算，其勞動能力減損比例為「13%」（240日/1800日=13%），二者中間值約為「21%」左右，後該名勞工經台大醫院鑑定判斷勞動能力減損比例為 ...

所謂勞動能力之減損，是指被害人因為加害人的不法侵害行為受有身體上的傷害，並造成無法治癒的狀態，導致其勞動能力受有永久性的減損，例如失明、斷肢 ...

小富、小貴發生交通事故，造成小富有勞動能力減損的狀況，他希望可以要求小貴每年給付100萬元，給付5年，年利以法定利率5%計算，如果用霍夫曼係數計算，小富現在可以 ...

實務上勞動能力減損，因為是計算到法定退休年齡，常常是求償金額中最大項的一項，因此爭議也很大，包含鑑定時傷勢是否穩定（傷勢若不穩定，鑑定就會失準），以及鑑定時 ...

底下小雄律師會完整介紹勞動能力減損的概念、賠償金額的計算方法，以及訴訟程序上要如何主張，好讓觀眾朋友瞭解如何保障自己的權益。