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2019年8月14日 — 在現今越來越重視企業社會責任的趨勢下，「社會企業」的組織型態因應而生，本校企管系很榮幸於10月27日邀請到財團法人台北市私立勝利身心障礙潛能發展 ...

張英樹. 勝利社福基金會創辦人兼主任，深耕身心障礙就業領域達20年。認為只有透過成功的商業模式及有效的營運管理，才是維繫身障就業永續的法則。

企業／創辦人的經營理念與目標. 創辦人張英樹主任本身是小兒麻痺患者，在擔任志工與眾多身障者接觸的經歷中，看到他們不同的生命潛能，於是在2000 年成立勝利身心障礙 ...

直到上了大學，他來到伊甸基金會當志工，在與眾多身障者接觸、互動的經歷中，看到截然不同的生命表現，也促使其離開原先工作的證券業，轉而投入「屏東勝利 ...

看見身障者的可能性，以信任、耐心戰勝外界刻板印象。勝利基金會執行長張英樹（右）與全家公共事務暨品牌溝通室部長吳采樺（左）聯手規劃多家身障門市 ...

勝利基金會張英樹主任不賣悲情為弱勢打造競爭力】《摘錄內文》 □ 在我的人生觀中，就業對人的價值觀、自信心的培養相當重要。 □ 我在他們身上彷彿看到我自己的影子 ...

創辦人的話張英樹. “工作是什麼？”勝利 ... 勝利廚房自103年進駐台北社企大樓，展開身障就業的社會企業旅程。 ... 有感於「食安其實是人心的問題」，勝利基金會在台北.

本次課程邀請到台大創創中心曾正忠執行長、勝利社福基金會張英樹執行長，以及古稀創意有限公司呂協翰總監，來幫助組織升級社會創新提案曾正忠執行 ...

最後，提到勝利的未來，他相信「我們唯一不變的，就是身障者就業的方向，其他都是可變的，市場在變我們就跟著變，跟市場接觸的模式也會變，端看達到目標所 ...

儘管過程繁複，張英樹卻拍胸脯保證說：「一般人再怎麼小心，難保不會判讀錯誤，但我們這種設計讓身障者想都不用想還不會出錯。」.