特休勞基法換錢、特休換錢、特休天數在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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「勞工的特別休假，因年度終結或契約終止而未休完的天數，雇主應發給工資。但年度終結未休的天數，經勞雇雙方協商，可以遞延至次一年度實施，於次一年度 ...
特休勞基法換錢在【2022 特休大全】勞基法特休天數計算、換錢 - CakeResume的討論與評價
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特休勞基法換錢在特休換錢條件、勞基法相關規定解答｜Yourator 職涯專欄的討論與評價
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特休勞基法換錢在勞工離職，「特別休假」結算請注意：未休畢特休天數，雇主應 ...的討論與評價
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特休勞基法換錢在勞動基準法施行細則§24-1 相關法條 - 全國法規資料庫的討論與評價
（二）前目所定一日工資，為勞工之特別休假於年度終結或契約終止前一日之正常工作時間所得之工資。其為計月者，為年度終結或契約終止前最近一個月正常工作時間所得之工資除 ...
特休勞基法換錢在特休換成錢還是休假最划算？過來人曝1個選擇關鍵，保證不吃虧的討論與評價
我感覺超級虧的，勞動部應該強制改成特休換錢一律要乘以1.33和1.66，不然換 ... 實際上，根據勞動基準法施行細則第24-1條，雇主要發給勞工的特休折抵 ...
特休勞基法換錢在特休換錢可以拿多少？秒懂勞基法特休換錢計算規定！ - 法律010的討論與評價
這點勞基法也想到囉！ 特休換錢勞基法是同意的！第38條內有特別規範：「勞工的特別休假，因年度 ...