月薪換算時薪、月薪制、月薪計算器在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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月薪換算時薪在月薪制勞工的權益 - 勞動部的討論與評價
答：工作日遇勞動基準法第37條所定之休假日（俗稱國定假日）時，仍應依現行規定，原排定出勤者照給工資（月薪制勞工已內含於月薪中）放假一日，雇主經徵得 ...
月薪換算時薪在g0v 勞基法修法計算機的討論與評價
假設勞工採月薪制，其月薪 元，每月總工時為240 計算，平均時薪為150.00 元。 ... 週薪：8400 元; 加班時數：4; 額外工資：300.00 元; 總計週薪：8700 元 ...
月薪換算時薪在月薪制的基本工資為何比基本時薪低？要求一致是否合理？的討論與評價
首先，我們要理解，目前的月薪制與時薪制是脫勾的，兩者的計算邏輯不一致。 ... 因此基本工資時薪換算下來，會比月薪制的基本工資高很多。
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月薪換算時薪在慣老闆1招讓你薪水直接少5千！月薪制、時薪制 - 518熊班的討論與評價
自今年1月1日起，基本工資月薪調整為25250元、時薪調整為168元， ... 但這位老闆竟然直接改用「時薪換算」，以工作27天、每天8.5小時算下來，時薪約 ...
月薪換算時薪在專欄-勞動教室－談月薪、日薪、時薪制的討論與評價
（一）月薪制－係按月計薪之方式。按月計酬之全職勞工於法定正常工作時間提供勞務，其每月工資不得低於每月基本工資；「平日每小時 ...
月薪換算時薪在老闆是笨還是壞？ 月薪再除以工時時薪竟才90.3元？的討論與評價
一名任職於基隆的勞工，月薪原本2.8萬，但他上班時間16天半，竟然被依時薪計算，而且時薪換算下來竟然只有90.3元，連基本時薪168元都不到。
月薪換算時薪在勞動部拍板2023 基本工資26K 起跳！高通膨的時代下 - 經理人的討論與評價
基本工資確定提升！勞動部9月1日召開基本工資審議委員會，拍板決定明(2023) 年元旦起，基本月薪將從現行的2 萬5250 元台幣調升至2 萬6400 元，時薪則 ...
月薪換算時薪在時薪90.3元！他工時10hrs「月薪28K→13K」 慣老闆邪惡算法曝的討論與評價
有網友也揭露正確算法，「按勞基法第24條規定，每月30日（底薪÷30）×每日8小時（日薪÷8）＝240小時，（週週休2日，不足8日的休假都要以×2的加班工時記算） ...
月薪換算時薪在加班費計算之單位「平日每小時工資額」一定是月薪除以30日的討論與評價
另外，不可以算加班是月薪除以30日計算每日工資額，而請假扣薪是月薪除以22日算每 ... 亦未變動，則以月薪換算之每工作日之薪資亦無變動，則在每日工時已縮短為7小時之 ...
月薪換算時薪在月薪制換算成平日每小時工資額，會因為大小月而有不同嗎？的討論與評價
... 約定月薪制的勞工在將月薪回算為日薪時，的確應參照民法的規定，也就是以30日為一個月，進而換算出日薪，再除以一日正常工時8小時，換算為時薪。