工讀生不排班、工讀生離職、工讀生不排班在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
工讀生不排班關鍵字相關的推薦文章
工讀生不排班在【勞動法律】工讀生也是勞工，如被資遣一樣可以領資遣費的討論與評價
常常有許多老闆，會認為將工讀生解雇時，可以不用給予資遣費，但這是錯誤的喔~ ... 在新制之下，工讀生如果非自願離職時，計算資遣費的方式，則主要需 ...
工讀生不排班在符合相關條件同樣可請領失業給付 - Facebook的討論與評價
正職員工、兼差或工讀生遭遇非自願離職(也就是被公司資遣)，只要前3年的就保年資累計有滿1年，再向就服機構辦理求職登記後14天仍無法順利就業或參加職訓，就可向勞保局 ...
工讀生不排班在工讀生也有特休跟資遣費？打工族別讓自己的權益睡著了！的討論與評價
請問工讀生前一個禮拜因有事情所以不能上班，接著下個禮拜店長無告知任何情況，卻一天班都沒有，接著都不給排班的話，是可以申請非自願離職或是其他權益嗎 ...
工讀生不排班在ptt上的文章推薦目錄
工讀生不排班在工讀生的法律權益的討論與評價
七、工讀生是否有權選擇適用勞工退休金舊制或新制？ 八、女工、童工的工讀生有何特殊的保護？ 九、可以任意要工讀生離職嗎？工讀生是否可以請領資遣費？
工讀生不排班在時薪制(工讀生) 資遣費計算- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價
工讀生 有要有資遣費. 也要有資遣費! 經過試算結果. 如果年輕人都是用新制. 可以上網自己試著算看看. 還有一定要領取到非自願離職書為自己權益保障.
工讀生不排班在契約工及工讀生符合資格同樣可以申請就保失業給付的討論與評價
正職員工、兼差或工讀生遭遇非自願離職(也就是被公司資遣)，只要前3年的就保年資累計有滿1年，再向就服機構辦理求職登記後14天仍無法順利就業或參加職訓，就可向勞保局 ...
工讀生不排班在計時人員工讀生離職手續與告知預備期要多久的討論與評價
並向雇主要求資遣費，及非自願離職證明書。 不過一般這種狀況，雇主未必會承認自己有過失，反而會以員工連續三日曠職，以《勞動基準 ...
工讀生不排班在兼差或工讀生遭遇非自願離職也可申請勞保保失業給付。 @ ๑ ...的討論與評價
正職員工、兼差或工讀生遭遇非自願離職(也就是被公司資遣)，只要前3年的就保年資累計有滿1年，再向就服機構辦理求職登記後14天仍無法順利就業或參加職訓，就可向勞保局 ...
工讀生不排班在關於工讀生資遣 - Mobile01的討論與評價
不好意思小妹想問一下...我們可以開非自願離職證明書給工讀生們嗎?政府單位會不會因為他們是工讀而不受理申請津貼阿Orz...他們任期只有9個月失業後能申請嗎?