DHL 年終獎金、台灣敦豪年終、dhl面試考題在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

(前情提要）
原PO 去年國立大學中文系畢
六月剛從外商銀派遣行政助理離職
(這是出社會第一份工作，做十一個月)
住新竹

目前已經先去科技公司報到上班第一天
接到DHL打來說錄取了....

所以現在很猶豫要繼續做還是離職去DHL
(想盡快做決定才不會同時消耗兩家公司人事成本)

自己的職涯規劃是希望這份工作要做到兩年
然後以兩年為一個門檻再決定要不要做下去或換其他工作



A:

中型科技公司
總機總務

26K

騎車大概25分鐘

相對來說錢多事少

發展型擴張型公司
蹲久一點有缺就能往上或往其他部門升
(交接我事項的姐姐就是總機總務
跨到人資助理兼總務)

8:30~17:30 (準時下班最晚大概18:00)

加班有加班費

三節獎金+過試用就有等比例年假、等比例年終獎金
(滿一年後保障年薪14個月)
滿一年調薪、依工作表現加假

工作環境光亮乾淨
廁所數多又乾淨

目前去工作感覺學不到什麼東西......
頂多以前沒用過的ERP系統摸一摸




B:

DHL
物流行政

27k

騎車大概15~20分鐘

相對來說壓力比較大也比較容易加班

有名氣大公司
雖然面試的時候跟我保證有暢通升遷管道
但我知道大公司主管都很愛畫大餅(沒有在婊我前公司的意思(嗎?)

管理帳單、對單，與客戶聯繫

9:00~18:00

加班可申報加班費

三節獎金+平等通過有年終

工作環境辦公區壅擠
廁所擁擠

工作內容是物流相關訂單帳務處理
相對來說比較陌生，也比較會學到新東西

第一份工作是在派遣在外商銀行，第二份如果是DHL
履歷應該會比較亮眼......



好吧我就是太貪心了~~ >___<

想要有中型企業的福利和彈性

又捨不得大公司的漂亮履歷和歷練

還麻煩版友點醒我，職涯規劃應該要怎麼去思考才對

謝謝~



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對啊，總覺得初出社會這幾年最撿便宜了
裝乖裝學生，資深的員工都會盡力的教
可是等有一定資歷想學東西就沒這麼撿巧了

目前兩份工作的觀察是

A:
科技公司這幾年準備上櫃，所以事務業務量都增多
長久來看是會接觸到新的東西和有機會學習到不同頻道的事務
工作內容因為公司在擴編當中
所以每季會依據人員增編適時的彈性分配
當機會出現(擴編產生職缺)
有可能會接觸到人資、教育訓練、採購相關的行政工作
不過就短期來看還沒有擴編的跡象....
(因為帶我的姊姊就是補了擴編人資助理的缺，所以才找我來做總機總務啊~)

B:
DHL，一去工作就接觸到新的領域新的事務
可馬上學習新的東西
但是因為大公司分工細。所以負責的事物是固定的
份內學完之後就沒有了，除非要增加自己的業務量.....


是正職的~


DHL我面試時聽下來也覺得很操~
升遷管道那些我也知道是主管在畫大餅給我.....

推 mimihello: 剛出社會的年紀學的到東西很重要!! 09/09 20:57
→ TINA2215698: 去DHL吧！ 09/09 21:17
推 dr4100: DHL假如不是約聘派遣我覺得可以去~ 09/09 21:47
推 avowal: DHL的升遷管道就聽聽吧,主管級的都是一開始應徵就是了 09/09 22:30
推 nickey0127: DHL有去面試過，感覺很操 09/09 23:07
推 mimihello: 如果公司正在籌備上櫃的話，感覺可以學到不少東西？ 09/10 12:56
→ mimihello: 另外建議比較公司文化，攸關未來兩年快不快樂～～ 09/10 12:56
推 SiLsen: 我會選a耶 不過也可以看興趣 我就對人資總務/採購的工作 09/10 13:04
→ SiLsen: 比較感興趣 09/10 13:04
推 bichon822: 我也會選a耶 有升遷例子可循 又有擴編計畫 生活環境也 09/10 22:20
→ bichon822: 好很多 09/10 22:20
推 peggy0923: 我會選a，現在某防毒公司的大秘以前也是從接電話做起喔 09/11 05:11
→ peggy0923: 當然人生的機緣比很多條件重要，自己的堅持也是加分關 09/11 05:12
推 firefans: A 感覺B的昇遷是來自於高流動率 09/11 11:57
推 redream: A 怎樣都不會選B 09/19 17:20