離職證明書用途、自製離職證明、離職證明書範例在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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服務證明書之內涵，法無明文規定，惟應以記載有關勞工在事業單位內所擔任之職務、工作性質、工作年資及工資為主。只要服務證明書之內涵不得有不利於勞工 ...

離職證明有何用途？獻給即將離職的人 · 1、證明用人單位與勞動者已經解除或終止勞動關係； · 2、證明離職員工的離職是按照正常手續辦理的，其與原單位對此 ...

離職證明書是勞工用來證明自己的工作經驗、已經從前公司離職等事實，在謀求新職時，常會遇到新公司要求提出。因此，無論是勞工自己提離職， ...

一、前言當勞工被雇主資遣了，公司因故不願意開立非自願離職證明，導致勞工失業不僅斷炊，還沒有辦法申請失業給付，以致生活有困難。

依照勞基法第19條規定，當勞雇雙方勞動契約終止（無論是自願或非自願離職）時，勞工如果要求公司發給服務證明書，雇主或他的代理人不能拒絕，而且由於勞委 ...

雇主依法須提供服務證明書（即離職證明書）給勞工按勞動基準法第19條明文規定：「勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書。雇主或其代理人不得拒絕 ...

離職證明書最常使用的法律用途為，其一、於請領勞工保險「失業給付」時，以提出「離職證明書」佐證勞工為「非自願離職」（非自願離職例如為：關廠、遷 ...

離職證明書最基本的法律用途有兩種。第一種是請領勞工保險「失業給付」時，應檢附「離職證明書」證明自己是「非自願」 ...

一、失業給付：被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內. 保險年資合計滿一年以上，具有工作能力及繼續工作意. 願，向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記之. 日起 ...

離職證明書 (Employment Separation Certificate)是指員工離開原企業時,由原企業所開具的關於該員工的受僱職位等信息的證明。用人單位應當在解除或者終止勞動契約時出具...