離職原因統計、員工跳槽、跳槽 10%在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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表19 各業非初次就業受雇員工進入人次－按薪資與前離職原因分(ODS) (XLS). 表20 各業受雇員工退出人次－按事業單位員工數分(ODS) (XLS). 表21 各業受雇員工退出人次－ ...

馬雲（真的有）說：「員工離職的理由林林總總，最真實的只有兩條：錢，沒給到位；心，委屈了。這些歸根究柢就一條：幹的不爽。

非自願性離職：由組織做出離職決定，離開原因 ... 等四個部分進行敘述性統計分析，各題項之平均數、標準差，如表5所示：. 4.3 信效分析.

馬雲說：「員工離職的理由林林總總，最真實的只有兩條：錢，沒給到位；心，委屈了。這些歸根究柢就一條：幹得不爽。」不過，根據統計發現，在台灣最常見的原因居然是…

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【莊淑芬專欄】九成離職者不後悔、八成離職原因是發展性。疫情催生的新工作型態，正中年輕人下懷。企業該怎麼形塑兼具彈性與挑戰的夢幻職場？

HR年終工作總結復盤——數據分析（之）員工離職率分析作者：人力管理啟示錄2019 ... 1-羅列數據——統計公式 ... 離職原因分析的前提是做好離職原因統計。