小雞上工關閉履歷、小雞上工客服、小雞上工註冊在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

文長慎入～請輕拍
過去在超商打工三年囉～
分享一下當初求職的情況～

我是一個容易想東想西的人
有時候一句無心的話就會記很久
對自己很沒自信，常預設別人不喜歡自己

高中畢業想半工半讀，順便練習接觸人群
一開始只在104、1111、123、158之類的網站投履歷
主動打來的通常是徵沒底薪的業務或離家太遠
（比如從桃園跑到台中）

第一次收到面試通知很開心的搭捷運去
看起來是間很有制度的大公司，現場有其他應徵者在寫試卷
填完後有人來面試，問「所以你要應徵行政助理？」
「是的」「我們不缺行政，你來幹嘛？」
你來幹嘛
你來幹嘛
你來幹嘛

是你們發通知要我來面試的啊！難道你們根本沒看履歷？
搞了半天他們要徵的是業務，就算很缺人難道用騙的就會比較好？
根本是浪費自己和別人的時間


一怒之下關掉線上履歷直接到店裡應徵
應徵前刻意修剪頭髮+換穿有領襯衫（感覺比較正式）+牛仔褲
只要看到店外有貼徵人就深呼吸走進店裡

「不好意思，請問你們有缺人嗎？」
這是一間服飾店的員工，看了看我笑著搖頭，「我們沒缺」
女鞋店一樣NG，當時覺得很沮喪，以為純粹外型不討喜
沒意識到是自己看起來不適合銷售

應徵飲料店，有駕照嗎？沒有
應徵書店，有缺會再打給你
應徵麥當勞，填完問卷後沒下落
應徵肯德雞，當場直接面試
我緊張的眼神亂飄，一直撥頭髮，聲音膽怯
結果當然沒有錄用

這對當時的我打擊很大，覺得都是自己外型不美害的



失望之際看到超商徵人，「這麼多間，總有一家會上吧！」
終於順利錄取了～

上班時才知道店長不給保勞健保（她說五人以下不用保）
試用期一天七小時只給200塊
新訓一星期後就要我一個人顧全店
讓沒有任何打工經驗的新人獨自顧整間超商會不會太扯？
重點才訓練一週！

那間店人又爆多，一堆人繳費買午餐飲料點心
動作慢了點一抬頭大約八、九個人都在瞪我
當下還以為自己小命不保

菸的種類很多，買菸的人不少，常常找不到
做兩天店長的朋友來探班，叫我拿菸
「做這麼久還記不起來，耍笨也要有個限度」
我才來工作14個小時而已！少在那倚老賣老！

跟家人報告遇到的事，他們勸我快辭職
撥通電話告知以後就不再去了
想檢舉他們但工作兩天沒給打卡也沒錄音，只好算了


之後改應徵當班人數通常是兩人以上的小七
幸運的碰到直營店在徵人
店長人很好，勞健保和制度都比較齊全，薪水每個月固定匯到戶頭
一開始先讓我擦貨架熟悉店裡，其他事情等遇到了再順便教
比如寄宅配，一開始碰到單子都好緊張
久了就覺得當初害怕的自己有點可笑XD

同事也都很好相處，不會講難聽的話諷刺我
帶我的前輩性子急，常罵我動作慢到時候正式上班怎麼辦
但她沒有惡意，還會關心我未來的出路

這樣的環境工作起來滿愉快的～
店長常鼓勵我和人對話要看著對方眼睛，要微笑
可能因為地點比較沒那麼忙
不小心做錯咖啡還有客人堅持說沒關係不用換（知道我是新人）
事後沒客訴我們，一樣幾乎每天下午光顧


有時會遇到比較盧的客人
這時就是訓練耐心和EQ的好時機
剛開始很難過，久了就見怪不怪了

這份工作最有趣的是可以遇到不同的人
讓原本是井底之蛙的我視野開闊不少

比如某位每次結完帳都會堅持說三次謝謝的工人
（同樣的我也回謝三次XD）
年輕時不懂事欠了幾百萬，工地給得多就幾乎天天報到
有次說要給我零錢請我喝飲料，哪好意思喝，還是先把債還完吧～


後來課業比較忙，新來的店長不喜歡我班排太少就離職了


有了之前的經驗，發現幾個要點：

1.應徵打工前一定先確認工作內容是否能勝任
（不是亂搶打鳥亂投）

2.確認喜歡那份工作
討厭咖啡就別應徵星巴克，不然就算錄取也可能做不好

3.線上找打工時履歷不公開
除非你肯定無論什麼工讀自己都能勝任
或不介意打工薪水有一大部分拿來付交通費

4.應徵打工如果只做兩個月就乖乖找短期工讀
不然才剛能上手就要離職店家一定很怒

5.若發現違反勞基法趕快找下一間
（不要讓他們覺得這樣可以徵的到人）
談待遇的時候請記得錄音


之後投了三封履歷，三天後有面試並錄取
（第一次找打工找了一個多月，明明可做長期）
雖沒餐飲業經驗但店家有提供完整訓練
目前的自己也比較不怕面對人群了

寫這篇主要是經驗分享
應徵不用怕被拒絕，多試幾次
很多時候有沒錄取只是時機問題
雖然缺人而應徵者也確實適任
可能因為店長懶得處理面試問題而無回應
（某任店長就是如此...）

打工主要學經驗，錢是其次，共勉之
（雖然因為生活費不得不打工orz）






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