休息日加班超過8小時、例假日加班、加班費計算圖在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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平日加班費跟休息日、例假日、國定假日加班費有不同嗎？ ... 數規範在《勞基法第30條》：勞工正常工作時間，每天不能超過8小時，每週不能超過40小時。

每日加班超過4小時，則為違反勞基法的加班，因此勞基並未規定應該如何計算 ... 在休息日中，月薪制中雇主本已有給付8小時之工資，現加班已超過8小時， ...

如同文章第一段落所提到的，一天的工作時間不得超過12 小時，因此以一天正常上班8 小時來說，加班時數不可以超過4 小時。而平日、休息日、例假日或 ...

休息日當日工資照給(1-8小時). 休息日加班費 ... 休息日實領工資及加班費計算—. 小時. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8 ... 依勞基法休息日加班時數計算規定，休息日加班，.

例2：當月平日加班已有36小時，休息日出勤最多只能為8小時。（因為如果超過8小時，必須以12小時計，連同原已加班之36小時，合計為48小時，超過一個月46 ...

但因為加班已經超過8小時，所以僱主再給付加班費時，也需一起給付平日工資額，才會符合法條文字。廖蕙芳說，提高休息日的加班費是為了要讓雇主因此 ...

正常工時：根據勞動基準法§30：每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。 ... 接著，我們再來看一次在工作日、休息日、休假日及例假日加班費分別是 ...

其中，正常工時間是指：每日不得超過8 小時，每週不得超過40 小時(8小時x ... 如果時薪是150 元，那麼休息日加班工作9 小時的話，前2 小時的時薪為150 ...

月薪制勞工的「休息日」與「例假日」是有給薪的（有薪假的概念），因此「休息日」出勤不需另給本薪，只要給加班費。工作超過8 小時，除了加班費外，雇主需補給本薪。時薪 ...